Logowanie

WorkTrip.pl

Menu główne

Manager ds. sprzedaży i marketingu

banner
Dodaj firmę

  Oferta pracy wróć do listy ofert  

Manager ds. sprzedaży i marketingu

Data wystawienia: 22.02.2013

Województwo: Warmińsko-mazurskie

Data ukończenia: 31.12.2013

Miejscowość: Lidzbark

Wymagania:

WYMAGANIA - wykształcenie wyższe - znajomość j. angielskiego - obsługa komputera, - wiedza z zakresu ekonomii, zarządzania i podstaw prawa. - kilkuletnie doświadczenie w zakresie marketingu (promocja, reklama) - doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych - znajomość rynku sprzedaży / branży. WYMAGANIA PERSONALNE- zdolności negocjacyjne, przywódcze, - odpowiedzialność, - sumienność, - komunikatywność, kreatywność, - samodzielność, - wysoka kultura osobista - przedsiębiorczość- umiejętności strategiczne i umiejętność kierowania kapitałem ludzkim.

Opis stanowiska:

Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: nadzór nad pracą podległego personelu, opracowanie, wdrażanie i kontrolowanie działań marketingowych, sporządzanie raportów, zestawień i analiz, ustalanie budżetu, planu sprzedaży oraz wprowadzanie produktów na rynek oraz badanie poziomu akceptacji produktu przez konsumentów. A także osoba ta, reprezentuje interesy firmy poprzez podtrzymywanie i rozwijanie pozytywnych kontaktów handlowych z kontrahentami i klientami firmy, przeprowadza rozmowy handlowe, tworzy oferty, prowadzi negocjacje i finalizuje kontrakty, uczestniczy w wyjazdach biznesowych, targach, imprezach promocyjnych, pozyskuje nowych klientów, nadzoruje kampanię promującą sprzedaż oraz aktywnie współpracuje z innymi osobami w obrębie działu firmy, oraz z firmami outsourcingowymi (agencje reklamowe, PR, itp.) i firmami współpracującymi (partnerami, dealerami, itp.).

  Aplikuj na stanowisko  

Na podanego poniżej e-maila wyślij CV oraz list motywacyjny, w temacie wpisz tytuł oferty pracy. info@welski.pl Pamiętaj aby do ogłoszenia dodać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych.”